DESARROLLO DEL TALENTO Y DE LAS ORGANIZACIONES

Cada persona posee un determinado tipo de talento a través del cual se manifiesta y desarrolla en la vida y en esta dimensión lo que podemos aportar como asesores externos es la herramienta para lograr este objetivo.

 

Algunas de las herramientas:

  • Evaluación de potencial por competencias.
  • Diseño, desarrollo e implementación de la herramienta evaluación del desempeño
  • Evaluación 180 º y evaluación 360º.
  • Estrategia y proceso de apoyo a empresas en la detección de sus puestos críticos y la detección de sus talentos.
  • Conformación de los planes de desarrollo a medida de cada persona, cada puesto y cada organización.
  • Desarrollo e implementación de encuesta de clima laboral y el acompañamiento en el diseño de sus planes de acción.
  • Coaching para ejecutivos, destinados a acompañar los cambios, transformaciones y desarrollo de los gerentes o directivos de las empresas.

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